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Reconocimiento “Sor Juana Inés de la Cruz” para 74 universitarias

Aknowledgement ”Sor Juana Inés de la Cruz” for 74 university fellows
Mexico, place 93 of 128 in equality between women and men: José Narro

Para reconocer el esfuerzo y el talento de investigadoras, maestras y técnicas académicas en los campos de la docencia, investigación y difusión de la cultura, la UNAM entregó, a una representante destacada de cada una de sus 74 dependencias, el reconocimiento que lleva el nombre de quien reivindicó el derecho femenino al aprendizaje: Sor Juana Inés de la Cruz. En esta ocasión del Instituto de Investigaciones Biomédicas (IIB), la galardonada fue la química Mercedes Baca.

El rector José Narro y Mercedes Baca durante la ceremonia de reconocimiento. Foto: Iván Álvarez

Al dirigir un mensaje a las galardonadas, el rector de nuestra máxima casa de estudios, José Narro Robles, mencionó que propondrá que desde la Comisión de Seguimiento  a las Reformas de la Equidad de Género del Consejo Universitario se sigan promoviendo e implementando nuevas acciones que contribuyan a la equidad de género en la vida académica administrativa y de gobierno de la Universidad, ya que está comprometida con la equidad de género. “Pueden estar seguros de que en mi gestión como rector dedicaré todos los esfuerzos necesarios para lograr avanzar en la búsqueda de la equidad de género en la Universidad.”

Al conmemorar el Día Internacional de la Mujer, expresó, “es pertinente recordar que la igualdad es un derecho humano fundamental, uno de los basamentos de cualquier sociedad democrática, una obligación que toda institución debe asumir a plenitud”.

“Estoy convencido de que la inteligencia, la fuerza y la creatividad de las mujeres de esta Universidad son primordiales para la excelencia académica y el avance de nuestra institución; no tengo ninguna duda, la presencia de las mujeres ha sido crucial para que la UNAM ocupe el lugar de vanguardia que tiene en este momento, a pesar de ello todavía  arrastramos desigualdades históricas y estructurales que tenemos que atender y erradicar”.

Mencionó que las condiciones en la materia han mejorado en nuestra institución al  paso del tiempo, por lo que hoy en día las mujeres son mayoría entre los estudiantes de la UNAM, sin embargo, debe reconocerse que aún hay rezago en la participación de las universitarias en el ámbito del personal académico, ya que las mujeres constituyen solo el 40 por ciento del total de los académicos, lo cual se acentúa sobre todo en las categorías más altas y en los reconocimientos, pues entre los profesores titulares C constituyen menos del 40 por ciento y entre los investigadores de la misma categoría y nivel apenas representan el 25 por ciento, de manera similar entre los eméritos solo el 21 por ciento son mujeres, aunque hay figuras como los técnicos académicos donde hay 105 mujeres por cada 100 hombres o subsistemas donde hay más mujeres que hombres como los institutos y centros de investigación humanística, en donde por cada 100 hombres hay 111 mujeres o las dependencias dedicadas a la extensión universitaria donde laboran 185 mujeres por cada cien hombres.

Para facilitar la comprensión de las cifras anteriores y de las conquistas de la mujer en la igualdad de género, José Narro mencionó que una década después de que Matilde Montoya Lafragua se convirtiera en la primera médica titulada en esta Universidad en agosto de 1887, la entonces Escuela Nacional de Medicina contaba tan solo con 18 alumnas de un total de 356 estudiantes, y en la actualidad en la Facultad de Medicina las mujeres representan el 65 por ciento de sus más de seis mil alumnos de pregrado.

Resaltó que la UNAM como en muchos otros aspectos de la vida social, ha sido pionera en la promoción de la equidad de género, ya que durante la gestión de Juan Ramón de la Fuente, se instauró el reconocimiento “Sor Juan Inés de la Cruz”, se reformó el Estatuto General para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres universitarios y se creó el programa de fortalecimiento académico para mujeres universitarias, así mismo en el ámbito del Consejo Universitario se estableció una Comisión de Seguimiento  a las Reformas de la Equidad de Género.

Declaró que se ha avanzado a lo largo de los siglos en la equidad de género sin embargo, a pesar de que en nuestro país la igualdad entre hombres y mujeres fue consignada en la Constitución hace más de 30 años, aún persisten brechas sociales, económicas, políticas y culturales significativas que hacen desigual la posición que tienen las mujeres; por ello dijo, no es extraño que de acuerdo con la información del Foro Económico Mundial (FEM) en 2007, México se ubicara en la posición 93 de 128 en la lista de menor a mayor brecha entre hombres y mujeres.

No se pueden evadir, dijo, las cifras que demuestran los atrasos, reiteró que “no puede hacerse mientras sepamos que dos de cada tres de los casi mil millones de analfabetas del mundo son mujeres… que solo el 17 por ciento de los sitiales en parlamentos y congresos del mundo corresponde a mujeres… y que existen naciones en donde dos de cada tres mujeres embarazadas no reciben  ningún tipo de atención profesional... No mientras tengamos que reconocer que la probabilidad de que una adolescente de un país pobre se embarace sea 10 veces mayor que las que se registra en algunas naciones europeas o que la mortalidad materna sea 50 veces más alta en las primeras que en las últimas”.

En representación de las universitarias que recibieron el reconocimiento, Marisa Mazari Hiriart agradeció la distinción y deseó “se sigan abriendo nuevos espacios en los que exista equidad de género no solo en cuanto a número, sino en cuanto a oportunidades para que se nos permita responder ante estos complejos y nuevos retos, integrando a las mujeres a puestos de toma de decisión donde se vea reflejada nuestra contribución para enfrentar la crisis ambiental y social que vivimos actualmente, en esta crisis las mujeres tenemos mucho que aportar”, concluyó.


Mercedes Baca

Nació en la ciudad de Torreón, Coahuila. Se graduó como Químico Farmacéutico Biólogo en 1963 con una tesis dirigida por el doctor Guillermo Soberón. Durante los cuatro primeros años de su carrera trabajó en el Hospital de Enfermedades de la Nutrición, actualmente Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición “Salvador Zubirán”, en uno de los primeros laboratorios de diagnóstico de Bioquímica Clínica en México y posteriormente en la misma institución fue responsable de la Unidad Metabólica del Departamento de Fisiología Clínica.

También laboró en el Hospital de Oncología del Instituto Mexicano del Seguro Social, y a finales de 1967 se incorporó al Departamento de Biología Molecular del Instituto de Investigaciones Biomédicas de la Universidad Nacional Autónoma de México por invitación del doctor Guillermo Soberón, con quien participó en proyectos relacionados con la cinética enzimática como “El efecto de metales divalentes sobre la arginasa del ajolote” y “El aislamiento y purificación de las aginasas de hígado de rata y de ajolote mexicano”.Nuevamente 1971 colaboró en el diagnóstico y seguimiento de pacientes con alteraciones metabólicas de lípidos en el Laboratorio Clínico de Diabetes del Hospital  de Enfermedades de la Nutrición y posteriormente, en 1976, se reintegró a la UNAM en el Departamento de Bioquímica Vegetal de la Facultad de Química y fue profesora de Prácticas de bioquímica I y II.

En 1981 regresó al IIB y se incorporó a la Unidad de Genética de la Nutrición del Departamento de Biología Molecular comandada por el doctor Antonio Velázquez, donde colaboró en el desarrollo y aplicación de las técnicas de cromatografías bidimensionales y técnicas bioquímicas para determinación de metabolitos para la detección neonatal de aminoacidopatías hereditarias.

Participó en el desarrollo y mantenimiento del cepario del Centro de Fijación de Nitrógeno en donde permaneció de 1987 a 1989. Posteriormente se sumó al grupo de investigación de la doctora Kaethe Willms en el IIB. Desde 1991 y hasta la fecha forma parte del grupo de investigación de la doctora Edda Sciutto, a quien ha apoyado en la consolidación del grupo desde su gestación, así como en el desarrollo de nuevas metodologías y en diversas actividades esenciales para la interacción del equipo con instituciones nacionales y extranjeras.

Como técnica institucional, ha apoyado a la Dirección del Instituto y a las Secretarías Académica y Técnica  en diferentes actividades desde 1996, entre las cuales resalta el establecimiento de convenios con el sector salud y con universidades nacionales y extranjeras.

Tiene una antigüedad en la UNAM de 39 años y es técnica académica titular “C” de tiempo completo. z Sonia Olguin

Artículo publicado en Gaceta Biomédicas, Marzo del 2008.

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